¿Truco o Consejo? Comienza a usar el buscador de Cling

En las fechas en las que estamos, y como no podría ser de otra forma, queremos ofreceros algunos trucos que os ayudarán a conocer un poco más el funcionamiento de nuestro buscador. Esperamos os sea útil! y esta noche, tened mucho cuidado con los tratos ^^

Trucos para utilizar Cling

¿Qué significan los iconos?

Icono email -> al pulsarlo, se abrirá un email en blanco con la dirección de la empresa seleccionada, ya puedes redactar tu carta de presentación y enviar tu curriculum.

Icono formulario -> al pulsarlo, te llevamos hacia la página de empleo de la empresa seleccionada, cumplimenta sus campos.

Iconos banderas -> Las banderas indican el idioma de la página a la que vas a acceder.

Consejos para tu primera búsqueda

  • Si tienes la mala suerte de que tu primera búsqueda no muestra ningún resultado, prueba a seleccionar un sector o un subsector mediante el desplegable.
  • Si quieres utilizar el buscador “lupa”, úsalo como si fuese google. Es decir, pon el nombre de la empresa donde deseas aplicar y pulsa en la lupa. Si no muestra resultados, prueba cambiando el nombre de la empresa, por ejemplo: “Inditex” en lugar de “ZARA”
  • Y si después de intentarlo todo, no encuentras la empresa que buscas, envíanos su nombre y dirección web usando el formulario, para que la demos de alta en el buscador.
  • Hay veces que el buscador se ralentiza, no desesperes, aguanta un poco (nuestro servidor falla como una escopeta de feria, y aunque estamos tratando de solventarlo, te pedimos paciencia mientras 😦 )

Y por último, ten en cuenta que…

Internet es “cambio y evolución” por eso algunas de las páginas de empleo o emails de las empresas de este buscador han podido cambiar/eliminarse con el tiempo. Por eso, es muy importante tu colaboración!!! Ayúdanos a detectar errores o páginas no encontradas para que podamos modificarlas rápidamente.

Cling lo hacemos entre todos y para todos.

 

 

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Cómo utilizar el buscador de Cling

Si has llegado aquí, ya estás más cerca de enviar tu curriculum a la empresa que tú elijas.

Puesto que muchos nos habéis preguntado cómo utilizar nuestro buscador, os lo contamos en menos de 10 pasos;

  1. Entra en cling.es y regístrate con tu email y nombre en el formulario de inicio.
  2. En ese momento, recibirás un email confirmando tu nombre de usuario y contraseña. Este email sirve para activar tu cuenta, actívala para comenzar a usar el buscador.
  3. Si ya tienes cuenta, haz clic debajo del formulario donde dice “ya tengo una cuenta”
  4. Cuando accedas a Cling como usuario registrado y activo, en el menú de cabecera, aparecerá un link a tu “perfil” – que podrás cambiar y actualizar siempre que quieras-
  5. Ahora pulsa en “COMO FUNCIONA” dentro del menú.
  6. Selecciona un sector, un subsector o pon el nombre de la empresa donde deseas trabajar.
  7. Pulsa en la lupa.
  8. Voilá! Aparecen los resultados
  9. Pulsa ahora en el icono email o formulario según quieras registrarte en su página de empleo o bien enviarles tu carta de presentación y CV.

To be continued…

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Persona enviando curriculums

¿Qué es Cling?

Cling es el primer buscador de empleo que fomenta la candidatura espontánea

Con un lema:

“Si no encuentras una oferta para ti, es porque aún no te conocen”.

Porque creemos en la igualdad de oportunidades, en la candidatura espontánea y en demostrar lo que valemos .

Así surge Cling, con el objetivo de fomentar la pro-actividad de los candidatos en la búsqueda de empleo, evitando la desilusión que genera buscar diariamente en portales de empleo del tipo  infotobs, Linkedon, inded, Monstruo, etc una oferta que se ajuste a su perfil.

En Cling creemos en las personas, por eso nuestra plataforma permite de una forma sencilla y cómoda que seas tu el que te pongas en contacto con las empresas que más te interesen y busques que te den esa primera oportunidad.

¡Accede ahora a cling y deja de esperar una oferta para ti!

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Así es el buscador de Cling

Persona enviando curriculums

¿Porqué no abren tu CV?

Puede deberse a varios factores, entre otras cosas a temas a los que nos hemos referido ya, sin embargo, hay cuestiones más “tecnológicas” que pueden hacer que tu CV no llegue al correo de RRHH.

Aquí te dejamos 4 consejos para evitar que tu CV vaya a la basura;

El primero es si tu nombre de usuario se parece a “banana69@hotmail.com” “20cm@terra.es” “sexy82@yahoo.com”. ¿Abrirías tu un correo a “semejante” dirección?  Seguro que no. Si no se trata de viagra, se trata de un virus y sino de porno, por eso…utiliza direcciones profesionales (nombreapellido@) y sino tienes, antes de enviar tu CV create una (es gratis y no se tarda nada).

Si has enviado más de un email, quizá te hayas olvidado de cambiar el asunto del mismo. Por ejemplo, el asunto de tu email es: Oferta de Empleo Mercadona y lo estás enviando a Lidl. Puede que solo por tratarse de la competencia lo abran, pero en cuanto vean que es un CV te descartarán automáticamente por no haber prestado atención.

Las “confirmaciones de lectura” que mal nos sientan. No solo a nosotros, sino a todo el mundo que ha recibido un email de este tipo. No debes “exigir” a la empresa que te comunique si han leído tu correo. Es empezar con mal pie.

Y por último la tan esperada BANDEJA DE SPAM (sabandija spammera), son aquellos emails que los servidores de correo interpretan como “publicidad fraudulenta” y los lleva directamente (sin que nadie los vea) a una carpeta olvidada que se llama SPAM. Por eso, para evitar que el tuyo termine en ese mundo oscuro de las carpetas que nadie va a leer, revisa que:

  • No utilices las mayúsculas en el asunto ni el cuerpo del email
  • Ni los signos de exclamación o interrogación.
  • No escribas en rojo
  • Tu CV pesa mil, no adjuntes documentos muy grandes..

Actualiza el perfil en Linkedin

Hoy todos tenemos un perfil en Linkedin (si eres de ese 2% que no sabes de lo que te hablamos ¿a qué esperas?) pero pocos lo tienen optimizado y bien posicionado para empresas y reclutadores.

Sigue estos 5 consejos para que tu perfil sea de los primeros en aparecer en el buscador de empleo más grande del mundo!!!

1. Edita el puesto que aparece por defecto en tu perfil (el que está debajo de tu nombre) – ¿Si te tuvieras que describir tu trayectoria profesional en un par de palabras, qué dirias? Apunta esas dos palabras, será por las que te buscaran los reclutadores.

2. Extracto – Incluye una pequeña Bio de 130 caracteres como profesional, por ejemplo: “Profesional con más de 10 años de experiencia en el sector automovil, acostumbrada a trabajar en ambientes internacionales”

3. Especialidades – Selecciona las keywords o palabras clave por las que crees que una empresa puede interesarle tu perfil, tantas como se te ocurran en inglés y en castellano. Por ejemplo;si trabajas en marketing tus palabras clave pueden ser: marketing, marketing directo, emailing, IB, OB, Marketing Digital, Online, Campañas, etc

4. Aptitudes y Conocimientos – Selecciona de la lista los puestos que más se adecuen a tu perfil, pero esta vez, sólo en inglés. Elige en qué orden quieres que aparezcan en función de tu interés.

5. Únete a grupos de discusión, pide alguna recomendación a tus jefes/amigos/compañeros y participa en los foros o subiendo contenido relevante para tu red.

Si aplicas estos consejos, verás como en pocos días el gráfico de la derecha que dice “¿Quién ha visto tu perfil?” aumentará considerablemente. Suerte!

Cartas de presentación ¿copiar y pegar?

Puede que a estas alturas estés agotado de enviar adjunto tu CV, y puede que además, hayas decidido buscar en google un “modelo de carta de presentación” , copiarlo y pegarlo en tu email…

Bien, es momento de que te tomes un respiro, apagues el ordenador y continúes mañana.¿Porqué te decimos ésto? Sencillo.

Mira estos ejemplos 

¿Crees que su contenido es atractivo? ¿Llama la atención? ¿Genera una llamada a la acción? ¿Te diferencia del resto de los candidatos? y sobretodo… ¿En qué siglo se escribieron?

Nuestro consejo es, sé tu mismo.

  • Se original
  • Diferente
  • Genera expectación
  • Véndete; vende tu marca, tu trabajo y tu experiencia
  • Demuestra lo que vales.

Tomate un tiempo, piensa, escribe en un papel, reescribe, léelo en alto, escribe un par de versiones (una más agresiva y otra más formal), prueba suerte, testa cuál funciona mejor, no te cortes, sigue probando y nunca nunca lo des todo por perdido!!

Y mientras, nosotros vamos a predicar con el ejemplo a ver si le damos forma a nuestra autocandidatura 🙂

Como hacer una carta de presentación efectiva

Si estás leyendo esto es porque ya sabes que en Cling tienes muchos emails de recursos humanos donde enviar tu CV, sin embargo muchos nos habéis preguntado… ¿Debo redactar un email genérico como presentación o puedo enviar mi CV sin más?

Por eso, os queremos dar 5 consejos para que vuestra auto-candidatura tenga más probabilidades de éxito;

  1. Infórmate sobre la empresa a la que deseas enviar tu CV. Su misión, visión y valores son clave para redactar tu presentación.
  1. Cuéntales en 3 líneas porqué (de entre todas las empresas) les has elegido a ellos. Pregúntate porque tus valores, tus objetivos o tu talento cuadran con los suyos. Identifica como puedes aportar valor en el área al que deseas dirigirte.
  1. Personaliza tu email. Es mejor dirigirte a una persona con nombre y apellido que a un colectivo. Para ello, busca en Linkedin quién o quiénes son las personas responsables del área de RRHH o bien del departamento en el que deseas trabajar.
  1. ¿Conoces a alguien en la empresa? Así podrán pedir referencias. Si esta persona te conoce y ha trabajado contigo, tendrás un +1 para que se decidan a llamarte a ti en lugar de a otro.
  1. Cierra la presentación con un call to action. Un call to action no es más que una incitación a la llamada. Debes convencerles de porqué deben llamarte ahora, y no luego. Algo como “un saludo” no incita a la acción, pero un “quedo a la espera de su llamada” concluye nuestra carta de presentación con la acción que queremos que se realice.

¿Por qué registrarme en Cling?

Porque contamos con una base de datos de más de 4.500 empresas con links directos hacia los emails de recursos humanos o los formularios de empleo para que puedas enviar tu curriculum a la empresa que más te interese.

Así evitarás perder el tiempo de web en web buscando el apartado de “trabaja con nosotros” o el email de recursos humanos.

Cuando te registras en www.cling.es te damos acceso a nuestro buscador donde podrás seleccionar el sector /subsector que más interesa y distribuir así tu curriculum por varias de empresas a tan solo un clic.

Además, y porque en el mundo digital no es nada sin su comunidad, queremos convertir a Cling en una plataforma colaborativa, y así ayudar a otros usuarios a que puedan enviar más curriculums aumentando la base de datos con direcciones de empresas que no tengamos registradas.

Cling, es un buscador que se crea entre todos, es gratuito y con el único objetivo de facilitarte la búsqueda de empleo.

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