Actualiza el perfil en Linkedin

Hoy todos tenemos un perfil en Linkedin (si eres de ese 2% que no sabes de lo que te hablamos ¿a qué esperas?) pero pocos lo tienen optimizado y bien posicionado para empresas y reclutadores.

Sigue estos 5 consejos para que tu perfil sea de los primeros en aparecer en el buscador de empleo más grande del mundo!!!

1. Edita el puesto que aparece por defecto en tu perfil (el que está debajo de tu nombre) – ¿Si te tuvieras que describir tu trayectoria profesional en un par de palabras, qué dirias? Apunta esas dos palabras, será por las que te buscaran los reclutadores.

2. Extracto – Incluye una pequeña Bio de 130 caracteres como profesional, por ejemplo: “Profesional con más de 10 años de experiencia en el sector automovil, acostumbrada a trabajar en ambientes internacionales”

3. Especialidades – Selecciona las keywords o palabras clave por las que crees que una empresa puede interesarle tu perfil, tantas como se te ocurran en inglés y en castellano. Por ejemplo;si trabajas en marketing tus palabras clave pueden ser: marketing, marketing directo, emailing, IB, OB, Marketing Digital, Online, Campañas, etc

4. Aptitudes y Conocimientos – Selecciona de la lista los puestos que más se adecuen a tu perfil, pero esta vez, sólo en inglés. Elige en qué orden quieres que aparezcan en función de tu interés.

5. Únete a grupos de discusión, pide alguna recomendación a tus jefes/amigos/compañeros y participa en los foros o subiendo contenido relevante para tu red.

Si aplicas estos consejos, verás como en pocos días el gráfico de la derecha que dice “¿Quién ha visto tu perfil?” aumentará considerablemente. Suerte!

Cartas de presentación ¿copiar y pegar?

Puede que a estas alturas estés agotado de enviar adjunto tu CV, y puede que además, hayas decidido buscar en google un “modelo de carta de presentación” , copiarlo y pegarlo en tu email…

Bien, es momento de que te tomes un respiro, apagues el ordenador y continúes mañana.¿Porqué te decimos ésto? Sencillo.

Mira estos ejemplos 

¿Crees que su contenido es atractivo? ¿Llama la atención? ¿Genera una llamada a la acción? ¿Te diferencia del resto de los candidatos? y sobretodo… ¿En qué siglo se escribieron?

Nuestro consejo es, sé tu mismo.

  • Se original
  • Diferente
  • Genera expectación
  • Véndete; vende tu marca, tu trabajo y tu experiencia
  • Demuestra lo que vales.

Tomate un tiempo, piensa, escribe en un papel, reescribe, léelo en alto, escribe un par de versiones (una más agresiva y otra más formal), prueba suerte, testa cuál funciona mejor, no te cortes, sigue probando y nunca nunca lo des todo por perdido!!

Y mientras, nosotros vamos a predicar con el ejemplo a ver si le damos forma a nuestra autocandidatura 🙂

Como hacer una carta de presentación efectiva

Si estás leyendo esto es porque ya sabes que en Cling tienes muchos emails de recursos humanos donde enviar tu CV, sin embargo muchos nos habéis preguntado… ¿Debo redactar un email genérico como presentación o puedo enviar mi CV sin más?

Por eso, os queremos dar 5 consejos para que vuestra auto-candidatura tenga más probabilidades de éxito;

  1. Infórmate sobre la empresa a la que deseas enviar tu CV. Su misión, visión y valores son clave para redactar tu presentación.
  1. Cuéntales en 3 líneas porqué (de entre todas las empresas) les has elegido a ellos. Pregúntate porque tus valores, tus objetivos o tu talento cuadran con los suyos. Identifica como puedes aportar valor en el área al que deseas dirigirte.
  1. Personaliza tu email. Es mejor dirigirte a una persona con nombre y apellido que a un colectivo. Para ello, busca en Linkedin quién o quiénes son las personas responsables del área de RRHH o bien del departamento en el que deseas trabajar.
  1. ¿Conoces a alguien en la empresa? Así podrán pedir referencias. Si esta persona te conoce y ha trabajado contigo, tendrás un +1 para que se decidan a llamarte a ti en lugar de a otro.
  1. Cierra la presentación con un call to action. Un call to action no es más que una incitación a la llamada. Debes convencerles de porqué deben llamarte ahora, y no luego. Algo como “un saludo” no incita a la acción, pero un “quedo a la espera de su llamada” concluye nuestra carta de presentación con la acción que queremos que se realice.

¿Por qué registrarme en Cling?

Porque contamos con una base de datos de más de 4.500 empresas con links directos hacia los emails de recursos humanos o los formularios de empleo para que puedas enviar tu curriculum a la empresa que más te interese.

Así evitarás perder el tiempo de web en web buscando el apartado de “trabaja con nosotros” o el email de recursos humanos.

Cuando te registras en www.cling.es te damos acceso a nuestro buscador donde podrás seleccionar el sector /subsector que más interesa y distribuir así tu curriculum por varias de empresas a tan solo un clic.

Además, y porque en el mundo digital no es nada sin su comunidad, queremos convertir a Cling en una plataforma colaborativa, y así ayudar a otros usuarios a que puedan enviar más curriculums aumentando la base de datos con direcciones de empresas que no tengamos registradas.

Cling, es un buscador que se crea entre todos, es gratuito y con el único objetivo de facilitarte la búsqueda de empleo.

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